日期：2016-7-23（原创文章,禁止转载）
日前，广东佛山首批48名青年民营企业家结束为期半年的国企挂职生涯，恢复“自由生活”。这48人中，超过一半是70后至90后“富二代”。此前，2009年，江苏、浙江温州等地利用党校或者自己开设培训班培训“富二代”。有人质疑北京治癫痫病专科医院，政府操心民企接班人是否有必要？挂职模式或党校培养模式成效几何？RUi
有专家分析称，政府培训民企接班人，利用公共资源为私有企业服务，国企与民企还可尝试“交叉挂职”，一定程度上可以让接班人更好地经营企业，从而促进当地经济发展，但是，挂职的机会应向全社会公开，做到更规范、公平和透明，同时应慎重花费财政资源，避免权力寻租的可能。RUi
综合新华社、《现代快报》 《扬子晚报》报道RUi
为什么要培养RUi
“企业断层影响经济组织部也有责任培养”RUi
“佛山民营企业已进入新老交替关键时期。”佛山市委组织部副部长刘元新说。RUi
佛山的民营经济增加值超过4000亿元，占全市GDP的比重超过60％。在此背景下，民营企业的继承与壮大牵动着政府的神经。RUi
然而，“富二代”接班意识不太强烈，“富二代”愿意接班的在五成左右。“‘富二代’普遍存在信仰缺失、使命感弱、移民倾向强等问题羊羔疯，如不加强教育，资本与人才极易流失到国外，难以企望他们担当起重要的社会责任。”佛山一位政府官员说。2009年，江苏回应利用党校培训“富二代”时说，民营经济已经成为江苏省发展经济的重要力量，其生存与发展十分重要杭州癫痫病医院。培训旨在“培养一批具有现代经营管理能力、对党有感情、支持党的工作的民营企业接班人”。RUi
同年，浙江义乌市委组织部选送“富二代”到党校培训。理由是，义乌是民营经济最为活跃的县市之一，很多企业是家族式，今后能不能很好发展，接班人是否合格，非常关键。而“培养企业后备人才也是组织部的职责”。RUi
