日期：2016-12-5（原创文章,禁止转载）
太钢：出台萍乡哪家三甲医院治癫痫山西首个企业安全生产问责制度 日前，山西省首家企业安全生产问责制度 《太原钢铁(集团)有限公司安全生产问责制度》(以下简称《问责制》)出台。作为安全生产管理的一把 利剑 ，《问责制》进一步加大了安全生产的责任追究力度：从集团公司董事长到岗位操作人员，包括各层次主要负责人、管理人员、专业技术人员、基层职工，凡未认真履行安全生产职责，造成安全生产责任事故、重大险肇事故或公共安全事件的，都将视情节严重程度被严格问责。 太钢的《问责制》明确规定，对于造成人员伤害的事故，要依据人员伤亡数量、伤害程度以及伤亡事故频率等，分层次实施问责；同时，对于发生重大险肇事故和公共安全事件、火灾、急性职业病事故，造成人员伤亡的，也要分层次实施问责。 引咎辞职 是实施问责的主要手段。《问责制》规定，对发生轻伤以上事故、重大险肇事故的负责人和专业管理人员，对发生公共安全事件、火灾、急性职贵阳癫痫专科医院有那些兰州治疗癫痫病医院业病事故造成人员伤亡的负责人和专业管理人员，必须责令 引咎辞职 。 引咎辞职 的推出，将各级领导干部、专业管理人员、基层职工的权力和责任紧密联系在一起，督促各级人员正确履行职责，充分履行职责。 《问责制》的出台，将进一步强化主要领导、相关职能部门负责人的安全生产责任意识，落实逐级安全生产责任，有效预防事故的发生。《问责制》规定：凡在管辖范围内发生事故，不管有无明确责任，首先应该负责；出了事，谁该负什么责任，该不该追究责任，将依据事实和有关规定执行。这就彻底改变了只追究 有过 干部、而不追究 无为 干部的现象，真正实现事故处理从人治到法治的转变，推动安全生产工作迈上法制化轨道。 《问责制》的出台和实施，充分显示了太钢在安全生产上动真格、求实效的决心，必将促使全员始终紧绷安全生产这根弦，时刻牢记安全生产责任，切实履行安全生产职责，实现太海南哪家医院治疗癫痫钢安全生产的长治久安。 （芦文晓） 关键词：
