日期：2017-11-15（原创文章,禁止转载）
癫痫的病因今年以来，工行山东高唐支行充分发挥企业文化“引领发展、塑造形象、凝聚人心、创造价值”的重要作用，持续深入开展以“培养现代企业文化，提升核心竞争能力”为主题的多项活动，从做好四个方面工作入手,扎实有效地推进企业文化建设，增强全员爱岗敬业精神，培养良好的团队意识，构建和谐向上的企业形象。
一是针对工作实际，该行积极倡导“四个和谐”的文化建设，即：“领导班子之间和谐、领导班子和员工之间和谐、员工与员工之间和谐、员工与客户之间和谐”。行长带领大家利用晨会，组织员工通过多种小游戏，进行心理减压活动，使员工能够有效释放压力，以愉快的心情、乐观的心态、轻松的治疗老年癫痫的医院情绪投入到工作中，形成合拍一致的文化共振。
二是领导班子坚持“五必”原则，关心员工思想精神动态。当员工的情绪不稳定时，必主动与其交流沟通;当员工家庭生活遇到困难时，必想方设法予以解决，当员工生病住院时，必到医院看望，以示安慰;当员工工作上遇到困难时，必及时了解，消除顾虑，给予支持;当员工家庭遇到事故、灾难时，必在知道后迅速赶到现场、医院或家里，在各类事物中给予关心照顾和经济帮助。
三是注重对员工培训教育，帮助癫痫病的最新疗法员工规划职业生涯。该行始终坚持“对人才培训的投入是效益最大的投入”的观念，通过技术比武、以赛代训等方式提升员工的专业技术水准;同时，注重激发员工的劳动和创新精神，尤其是发挥青年员工的聪明才智，例如采用青年员工的创新思维建立“高唐支行营销团队”微信群，让一切有利于该行发展的智慧之河充分涌流，努力培养和造就了一支优秀的人才队伍。
四是通过开展各类文娱活动，增强员工对工行的归属感。该行每年都有计划地开展一系列有益身心的文体活动，如以职工之家、技能练兵比赛、味运动会为载体，建立以趣味性与新颖性相结合、激励与考核相结合的活动机制，通过文黑龙江中亚癫痫医院化传播对内做到全体员工理解、认同、实践，增强凝聚力和自豪感，对外树立工行良好形象。(龚宣)
