日期：2016-1-19（原创文章,禁止转载）
毕业生就业心态务实 不在意起步工资更看重发展
1月11日消息：2015年应届高校毕业生就业服务系列活动正式启动。昨天，新年首场应届毕业生招聘会在上海国际展览中心举行，入场队伍从娄山关路入口折过8层铁马，沿娄山关路拐上兴义路，又拐上遵义南路，一直排到了延安高架路附近。
随着经济增速放缓，就业形势日趋严峻。发现，尽管2015年上海用人单位的绝对数量略有上升，但出现了结构性变化:国有企业的用人需求继续下降，占比不到三成；小微企业则跃升成为揽才大户。
昨天的招聘会现场共推出9858个就业岗位，数量可观，但薪酬水平一般。兜遍全场发现，有的企业提供的岗位月薪只有2000多元，3000－4000元的月薪最为普遍，只有少数技术研发等“精英岗位”开出5000元薪资。大批企业干脆不明示薪资待遇，而是请毕业生自己“报价”，得到的答复也大多“很务实”。
据主办方统计，参加此次招聘会的用人单位共528家，其中民营企业315家，占59.6％。其中，有大量中小微企业，也有在自贸区开办还不到一年的企业。不过，现场多数毕业生能较好地把握就业形势，不再对企业规模和起薪挑三拣四，而是更加专注于企业前景、岗位发展和青少年癫痫治疗专业兴趣等。
招聘现场的西北角是主办方特地为自贸区企业开设的招聘专区，16家自贸区企业的展台前吸引了大批毕业生咨询报名。其中，最受热捧的当属上海国际能源交易中心股份有限公司，展台前的排队人群将9米宽的过道挤得满满当当。挤在队伍当中的小叶是上海对外经贸大学国际贸易法专业研究生，研究方向与自由贸易密切相关。他直言，自贸区企业有先发优势，虽然地理位置较偏远，但和同类企业相比，他更看好未来前景。
上海师范大学研究生小谈在意的则是专业兴趣。他告诉，自己喜欢搞研发，在本科阶段参与研发的太阳能冰箱还成功申请了专利。“这是我第一次参加招聘会，对起步工资并不在意，需要的只是一个较好的研发平台。”小谈相信，只要能觅得合适的研发岗位，就能看见发展前景，至于单位是国企、事业单位还是小微企业，他都乐于接受。
某民营外贸企业招聘负责人陈先生已收到一摞简历，他在与数十位求职者沟通后发现，今年毕业生的就业心态成熟了，“以往他们最关心起步工资，一开口就问福利待遇；今天很多学生都问到了行业前景和企业文化，这一点没有想到。”
