日期：2016-1-19（原创文章,禁止转载）
所谓政府绩效考核，简单地说就是对政府及其公务员在行政管理活动中所取得的业绩、成就和实际效果进行考察评价。那究竟是什么原因导致本案中的公职人员为了绩效考核而走上了犯罪道路呢？笔者认为主要有以下三方面原因：UJiE浙
一是公职人员法律意识淡薄，对法律特别是刑法，缺乏足够的学习和正确的认识，认为发生“过错行政”，仅需要承担党纪政纪责任，不会触犯刑法，从而陷入一系列误区并走上犯罪道路。UJiE浙
二是绩效考核制度容易让关注的重点放在考核目标上而不是工作本身上面。在工作中，有些工作人员为了追求考核的结果，置过程于不顾，只要能把考核过了，只要上级不知道又或者说只要上级不找麻烦，什么手段都能用，什么手段都敢用。UJiE浙
三是受周围“高压”环境和自己畏惧工作艰辛的心理双重影响，从而选择了只须付出较小的代价便能带来更大利益的犯罪行为。UJiE浙
绩太原治癫痫病费用效考核必然可以衡量出一个人工作能力的大小，但不能光凭它衡量出一个人的好与坏。综上所述，每一位公职人员一定要严于律己，全心全意为人民服务，用群众的满意度来衡量工作的业绩。UJiE浙
